Kiedy pracujesz z ludźmi,
potrzebujesz swoich ludzi.
Prowadzisz kręgi. Gabinet. Warsztaty. Grupę. Społeczność.
Ludzie przychodzą do Ciebie ze swoimi pytaniami, historiami, decyzjami. Zapraszasz ich do zatrzymania, słuchasz, trzymasz ramy, czasem towarzyszysz w bardzo ważnych momentach ich życia.
I możesz kochać swoją pracę.
A jednocześnie zauważyć, że im więcej przestrzeni tworzysz dla innych, tym bardziej potrzebujesz miejsca, w którym sama nie jesteś prowadzącą.
Nie klientki. Nie uczestniczki. Nie obserwatorki. Swoich ludzi.
Dlatego tworzymy Strefę Liderki.
Miejsce, w którym
możesz zdjąć rolę.
Jest szczególny rodzaj samotności w pracy z ludźmi.
Nie dlatego, że nikogo wokół Ciebie nie ma. Właśnie przeciwnie ludzi może być bardzo dużo.
Tylko większość z nich zna Cię w określonej roli.
Jako tę, która prowadzi.
Wie, co zrobić dalej.
Dba o ramy.
Zadaje pytania.
Pomaga zobaczyć więcej.
A przecież pod rolą nadal jesteś człowiekiem.
Czasem wiesz. Czasem nie wiesz.
Czasem coś Cię zachwyca. Czasem sytuacja z grupy chodzi za Tobą jeszcze następnego dnia.
Czasem potrzebujesz zapytać:
Dziewczyny, jak Wy to widzicie?
I właśnie na takie rozmowy chcemy zrobić miejsce.
Raz w miesiącu
siadamy razem w kręgu online
Nie po to, żeby prowadzić siebie nawzajem.
I nie po to, żeby kolejny raz się rozwijać.
Spotykamy się jako kobiety, które mają podobne doświadczenie prowadzenia ludzi i dlatego
nie muszą sobie wszystkiego tłumaczyć od początku.
Przynosimy to, co aktualnie żywe.
Pytanie z własnej praktyki. Trudną sytuację.
Nowy pomysł.
Sukces, którym wreszcie chcemy się z kimś podzielić.
Zwątpienie.
Albo po prostu siebie.
Tego dnia nie musisz trzymać kręgu.
Możesz w nim usiąść.
A pomiędzy spotkaniami
jest Strefa Liderki.
Bo społeczność nie powstaje podczas jednego spotkania w miesiącu.
Powstaje wtedy, kiedy zaczynamy się znać.
Wiemy, czym się zajmujemy.
Możemy zapytać siebie o doświadczenie.
Polecić kontakt.
Podzielić się czymś, co działa.
Powiedzieć: mam taki przypadek, czy któraś z Was spotkała się z czymś podobnym?
Albo: zrobiłam to! i mieć ludzi, którzy rozumieją, dlaczego to jest dla mnie ważne.
Chcemy, żeby Strefa była właśnie taką siecią relacji.
Nie kolejną grupą do obserwowania.
Nie musimy prowadzić
tak samo, żeby być razem.
W Strefie spotykają się kobiety z różnych światów.
Prowadzące kręgi. Terapeutki. Coachki. Mentorki. Facylitatorki. Twórczynie społeczności. Kobiety prowadzące grupy i pracujące rozwojowo z innymi.
Możemy mieć inne metody. Inny język.
Inne doświadczenie. I inne zdanie.
Nie szukamy podobieństwa we wszystkim.
Łączy nas ciekawość człowieka, odpowiedzialność za swoją rolę, szacunek do granic i przekonanie, że nie trzeba ze sobą konkurować, żeby każda z nas mogła rozwijać swoją pracę.
Chcemy budować kulturę,
w której liderka też jest człowiekiem.
Nie wszechwiedzącym źródłem odpowiedzi.
Nie osobą dostępną dla wszystkich bez końca.
Nie tą, która zawsze ma przestrzeń.
Człowiekiem.
Z własnymi granicami. Potrzebami. Ambicjami. Pytaniami. Sukcesami. Gorszym dniem. Życiem.
I być może jedną z najważniejszych rzeczy, jakie możemy zrobić dla kobiet, które prowadzą innych, jest stworzenie miejsca, w którym same mogą być częścią grupy, zamiast kolejny raz stać przed nią.
Jeśli prowadzisz innych
chodź usiąść z nami.
Raz w miesiącu spotykamy się w kręgu.
Pomiędzy spotkaniami jesteśmy razem w Strefie Liderki.
Nie obiecujemy Ci, że znajdziesz tutaj
odpowiedzi na wszystko.
Obiecujemy miejsce, w którym
nie będziesz musiała szukać ich sama.
Kim jesteśmy?
Nie zaczynamy od zera. Strefa Liderki wyrosła ze społeczności kobiet, które od lat spotykają się wokół Akademii Rozkwitu — prowadzą kręgi, pracują z ludźmi, tworzą własne praktyki, biznesy, projekty i lokalne społeczności.
Dziś jest nas już 120.
Mieszkamy w różnych miejscach. Pracujemy różnymi metodami. Jesteśmy na różnych etapach swojej drogi.
Nie wszystkie się znamy.
Nie wszystkie myślimy tak samo.
I właśnie o to chodzi.
Łączy nas coś innego: chcemy prowadzić ludzi świadomie, rozwijać swoją pracę i mieć obok siebie kobiety, z którymi możemy być nie tylko liderkami.
Strefa Liderki jest miejscem, w którym ta sieć może naprawdę zacząć żyć.
Nie tylko spotkać się raz. Poznawać się.
Wracać do siebie. Współpracować.
Polecać się. Pytać. Świętować. Być razem.