Ścieżka Liderki: od JA, przez KRĄG, do WSPÓLNOTY

Przywództwo kobiet nie rodzi się z ambicji ani z potrzeby bycia widzianą. Rodz i się z wewnętrznego dojrzewania. Zanim kobieta zacznie prowadzić innych, zanim zaprosi do kręgu, zanim zbuduje wspólnotę, musi przejść drogę powrotu do siebie.

To nie jest ścieżka „szybkiego sukcesu”. To ścieżka świadomości. W pracy z kobietami widzę ją wyraźnie i powtarzalnie. To trzy etapy Ścieżki Liderki: JA → KRĄG → WSPÓLNOTA

Każdy z nich jest potrzebny. Każdy ma swoją mądrość. I każdy ma swoje pułapki.

Etap I: JA – prowadzenie siebie

To etap, od którego wszystko się zaczyna. I który najczęściej jest pomijany.
Kobieta trafia tu zwykle wtedy, gdy:

• życie przestaje „działać” jak wcześniej,

• pojawia się zmęczenie, wypalenie, chaos,

• pękają stare role i tożsamości,

• rodzi się pytanie: kim ja naprawdę jestem?

To moment wewnętrznej podróży bohaterki. Na poziomie świadomości (wg Hawkinsa) często są to stany poniżej 200: wstyd, poczucie winy, lęk, potrzeba akceptacji, zależność od opinii innych.

I to jest w porządku. To nie błąd. To początek dojrzewania.
Na etapie JA kobieta:

• wraca do ciała i swoich potrzeb,

• uczy się słuchać siebie, a nie świata,

• rozpoznaje swoje zranienia (wewnętrzne dziecko),

• przestaje projektować odpowiedzialność na innych,

• zaczyna stawiać granice.

To moment przejścia z ofiary do twórczyni. Od ok. poziomu 200 zaczyna się prawdziwe tworzenie. Bez tego etapu każda próba „prowadzenia innych” kończy się:
ratowaniem, wypaleniem albo konfliktem.

Etap II: KRĄG – prowadzenie ludzi

Gdy kobieta zaczyna być zakorzeniona w sobie, pojawia się naturalne pytanie:
„Jak mogę podzielić się tym z innymi?”
To etap, w którym:

• kobieta zaczyna chodzić na kręgi,

• doświadcza mocy bycia z innymi kobietami,

• uzdrawia relację z kobiecością, siostrzeństwem, matką, przodkiniami,

• odzyskuje zaufanie do innych kobiet.

Na poziomie świadomości jest to obszar ok. 250–310: od odpowiedzialności do entuzjazmu.
Tu rodzi się pragnienie:

• zwoływania kręgów,

• trzymania przestrzeni,

• facylitowania procesów,

• bycia liderką dla innych kobiet.

To bardzo delikatny moment. Bo krąg nie potrzebuje „nauczycielki”. Krąg potrzebuje obecności. Prowadzenie kręgu to:

• umiejętność nieprojekowania swoich ran,

• zdolność bycia z emocjami innych bez ratowania,

• trzymanie granic i struktury,

• szacunek dla procesu każdej kobiety.

Na tym etapie kobieta uczy się leading people – prowadzenia ludzi.
Ale wciąż najważniejsze jest to, jak prowadzi siebie.

Etap III: WSPÓLNOTA – prowadzenie struktur i kultury

To etap, na który nie każda kobieta jest gotowa. I nie każda musi na niego wchodzić.
Wspólnota rodzi się wtedy, gdy:

• kobieta ma już zintegrowane JA,

• potrafi prowadzić krąg bez nadmiernego wysiłku,

• nie potrzebuje uznania, by działać,

• widzi szerzej niż swoją historię.

To poziom świadomości ok. 350 i wyżej: współtworzenie, inspiracja, wizja, odpowiedzialność zbiorowa. Na tym etapie:

• powstają lokalne społeczności,

• tworzą się sieci wsparcia,

• rodzą się inicjatywy społeczne,

• pojawia się kultura współpracy, a nie rywalizacji.

Wspólnota nie działa w dynamice: “jedna daje – reszta bierze”.
Wspólnota działa tylko wtedy, gdy:

• spotykają się dorośli z dorosłymi,

• jest jasna wymiana,

• są zasady, struktura i odpowiedzialność,

• ego nie stoi na czele.

To moment leading organization — prowadzenia systemów, nie tylko ludzi.

Dlaczego ta ścieżka jest tak ważna?

Bo wiele kobiet próbuje:

• prowadzić innych, zanim poprowadzi siebie,

• budować wspólnotę bez fundamentów,

• tworzyć struktury z poziomu zranienia.

A to zawsze kończy się rozpadem. Ścieżka Liderki to nie hierarchia. To dojrzewanie.

Możesz być w pełni spełniona na etapie JA.
Możesz kochać prowadzenie kręgów.
Możesz też czuć powołanie do budowania wspólnot.

Każdy etap jest święty. Pod warunkiem, że jest świadomy.

Prawdziwe kobiece przywództwo nie polega na tym, by być „najsilniejszą”.
Polega na tym, by być prawdziwą.

Jeśli czujesz, że:

• Twoja droga prowadzi od JA do KRĘGU,

• albo od KRĘGU do WSPÓLNOTY,

• albo jesteś w punkcie przejścia — to znaczy, że coś w Tobie dojrzewa.

  I to jest najlepsze miejsce, z jakiego może narodzić się liderka.

Chcesz rozpocząć swoją podróż Liderki Kręgów?
Zapraszam dołącz do kursu podstawowego - https://kobietywkregu.pl/liderki